Nosotros

Yasmin Thayná es directora y guionista. Dirige la telenovela Dona de Mim, actualmente transmitida por TV Globo. Es talento de la Red Paradiso. Recientemente dirigió el cortometraje O Tempo é um Pássaro, que se encuentra en el circuito de festivales de cine. Codirigió el largometraje Virgínia e Adelaide, en colaboración con Jorge Furtado, basado en la vida, la obra y el encuentro entre una socióloga brasileña negra y una médica judía alemana blanca, con Sophie Charlotte y Gabriela Correa en el elenco. También dirigió Amar É Para os Fortes (2023, Prime Video), un drama social sobre maternidad, violencia y justicia, y la serie de comedia Toda Família Tem. Reconocida por el cortometraje Kbela (2015), premiado como Mejor Película de la Diáspora Africana por la Academia Africana de Cine (AMAA Awards) en 2017, Yasmin ha dirigido diversas series, programas de televisión, cortometrajes y videoclips musicales. En 2021 fue incluida por la revista Forbes entre los 90 brasileños menores de 30 años más destacados en su área. Fue elegida CreativeX por la revista Wired (50 personas que transforman la creatividad en Brasil). Escribió y dirigió la segunda temporada de la serie Política: Modo de Fazer (2020, GloboNews); fue guionista de Por um Respiro (2020, Globoplay) y de Fartura (2019), cortometraje nominado al premio a Mejor Documental por la Academia Brasileña de Cine. Ha participado en diversos festivales internacionales dentro y fuera de Brasil.

Doctoranda del Programa de Psicología Social y del Trabajo de la Universidade de São Paulo (USP). Magíster en Psicología Social por la Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP), Núcleo de Trabajo y Acciones Sociales. Psicóloga graduada por la Universidade Presbiteriana Mackenzie, con posgrado en Gestión de Personas y Negocios por la City University of New York (CUNY) y especialización en Gestión de Recursos Humanos por la Fundação Getulio Vargas (FGV). Cuenta con experiencia en Recursos Humanos generalista y en las áreas de Reclutamiento y Selección, Capacitación y Desarrollo, trabajando con profesionales de distintos niveles jerárquicos, brasileños y extranjeros. Actualmente es investigadora y coordinadora de proyectos en el Centro de Estudios de las Relaciones de Trabajo y Desigualdades (CEERT). Es investigadora visitante en el Instituto de Investigación Afro-Latinoamericano de Harvard, consultora en los campos de gestión, relaciones laborales y Diversidad, Equidad e Inclusión, además de psicóloga clínica.

Doctora en Historia de las Ciencias y de las Técnicas y Epistemologías por la UFRJ. Magíster por la Escuela de Ciencias Sociales de la FGV, donde coordina el MBA en Bienes Culturales: cultura, economía y gestión. Entre 2003 y 2012 fue Gerente de Patrocinios de Petrobras, responsable del Programa Petrobras Cultural, empresa a la que ingresó en la década de 1970 como analista-desarrolladora de sistemas informáticos. Actualmente actúa como consultora en los campos de la cultura digital y la gestión cultural pública y privada. Es autora del libro Jangada Digital (Ed. Azougue, 2011) y coorganizadora de la publicación De baixo para cima (Ed. Aeroplano, 2014), sobre innovación ciudadana. Graduada en Física, cuenta con posgrado en Ingeniería de Sistemas y un MBA Ejecutivo en Comunicación.

Abogada con experiencia en investigación e incidencia política en derechos humanos, ha trabajado en temas como derecho a la vivienda adecuada, libertad de expresión y protestas sociales, derecho a la tierra y al territorio de comunidades quilombolas y tradicionales, seguridad pública y violencia policial, entre otros. También ha actuado en el ámbito de la filantropía internacional, contribuyendo al fortalecimiento de la agenda antirracista en América Latina mediante el desarrollo de estrategias de grantmaking, construcción de redes, articulación e incidencia para promover la inversión social privada en acciones estratégicas contra el racismo y a favor de la equidad racial. Es magíster en Políticas Públicas en Derechos Humanos por la Universidade Federal do Rio de Janeiro y desarrolla investigaciones sobre la representación de mujeres negras en la política. En 2017 fue fellow de la Década Internacional para los Afrodescendientes (2015–2024) de las Naciones Unidas. Sus principales áreas de interés son los derechos humanos, la seguridad pública, la democracia, la participación y representación política, y la justicia racial y de género en América Latina.

Grazi es head de Diversidad, Equidad e Inclusión para las Américas en ThoughtWorks, consultora global de tecnología. Aporta más de 20 años de experiencia trabajando en la intersección entre tecnología, sociedad, innovación y transformación, en empresas nacionales y multinacionales. Es máster en Diseño de Futuros (Futures Design) y dedica su trabajo e investigaciones al impacto social de la tecnología. También es profesora invitada en programas ejecutivos de algunas de las principales escuelas de negocios de Brasil, donde comparte perspectivas sobre liderazgo, estrategia organizacional e innovación con responsabilidad social. Es autora del libro "Ancestrais do Futuro – ¿Qué cambio genera tu movimiento?". Escribe una columna regular para MIT Sloan Review Brasil, publicación del Massachusetts Institute of Technology, una de las instituciones de tecnología más respetadas del mundo. Es conferencista TEDx, con la charla "El coraje como movimiento de futuro". Fue reconocida como una de las Global Top 100 Futurists and Innovators por MIPAD, en alianza con la Organización de las Naciones Unidas, y estuvo entre las 10 conferencistas más solicitadas de Brasil. Es cofundadora de PONTE, hub de diversidad e inclusión, y del Pré-Enem Morro do Papagaio, que conecta a jóvenes de comunidades periféricas con una educación de calidad.

Lucia es activista, investigadora y consultora independiente con experiencia en las áreas de democracia, cambio social y derechos humanos. Politóloga de formación, investiga y trabaja con activistas, ONG y donantes desde hace 30 años. Su investigación doctoral actual en el Institute for Development Studies (IDS) – Universidad de Sussex se centra en el activismo regenerativo, indagando en los factores que permiten renovar, restaurar y revitalizar el trabajo en derechos humanos en los niveles individual, organizacional y de movimiento. Ha integrado los consejos de diversas ONG y organizaciones filantrópicas y actualmente forma parte de los consejos de Olabi (Brasil), Article 19 (Oficina Internacional, Reino Unido, y Brasil & América del Sur) y SUR – Revista Internacional de Derechos Humanos (consejo editorial, Brasil). También es miembro emérita del consejo del Fund for Global Human Rights (EE. UU.). Fue directora ejecutiva de Conectas Direitos Humanos, organización con sede en Brasil, hasta 2014, y coordinó su Programa de Política Exterior y Derechos Humanos, con foco en las relaciones sur-sur, a lo largo de sus 13 años en la organización. Desde entonces, ha concentrado su trabajo en el fortalecimiento de procesos institucionales y en el fomento del cuidado y la protección individual y colectiva dentro de las organizaciones. Facilita procesos de formación de equipos, gobernanza y planificación estratégica, además de iniciativas colaborativas de investigación. Entre los contratos de consultoría recientes o seleccionados se encuentran proyectos con Luminate, la Fundación Ford, Wellspring Philanthropic Fund, Open Society Foundations, Thousand Currents, Urgent Action Fund for Women, Protection International e Instituto ProComum.

Carol Althaller es estratega de comunicación e investigadora independiente, y desarrolla iniciativas orientadas a impulsar cambios organizacionales y sociales. Ha trabajado en estrategias de comunicación en el sector privado y en organizaciones sociales como Olabi e Instituto Update, con enfoque en proyectos que abordan cuestiones de género y sus intersecciones. Recientemente formó parte del equipo de Eleitas: mujeres en la política, una iniciativa que busca difundir prácticas innovadoras a partir de la participación de mujeres en la política institucional en distintos países de América Latina.

Fabro Steibel es afiliado del Berkman Klein Center de la Universidad de Harvard y miembro del Consejo Global del Foro Económico Mundial. Posee un doctorado (PhD) por la University of Leeds y realizó un posdoctorado y períodos de investigación en la UFF, la United Nations University y la University of California San Diego. Actualmente es Director Ejecutivo del ITS Rio.

Iana trabaja desde hace más de una década en el diseño, implementación, investigación, evaluación y capacitación de programas y políticas de desarrollo en Mozambique, Brasil y otros países africanos. Es economista, cofundadora de MUVA —que comenzó en 2015 como un programa de 20 millones de libras de UKAID en Mozambique y se convirtió en organización independiente en 2020— y Directora Ejecutiva de MUVA Consulting International (MCI), su brazo de consultoría. Trabaja "del terreno a los sistemas" y combina el rigor de la investigación con la presencia de quien implementa, para que la evidencia salga del campo y llegue a quienes deciden. MCI actúa en cinco frentes: diseño de programas; investigación; monitoreo, evaluación y aprendizaje basado en datos; facilitación y gobernanza; y capacitación. Iana integró el liderazgo de MUVA en la movilización de recursos ante el Banco Mundial, FCDO/UKAID, USAID, GIZ, WFP, la Unión Europea, AFD y la ONU, con varias de esas rondas bajo su liderazgo directo. Diseñó, implementó y evaluó programas e investigaciones en Mozambique, Malawi, Zimbabue y de norte a sur en Brasil. Ha publicado investigaciones en el IDS, en World Bank Blogs, en Oxford Policy Management y en Building State Capability (Harvard). Es coautora de Decisões Financeiras e o Comportamento Humano (Figurati, 2021), el primer libro de finanzas conductuales publicado en Brasil.