PretaLab
MUJERES NEGRAS COMO PROTAGONISTAS DE LA TECNOLOGÍA
PretaLab nació en 2017, dentro del Olabi, como respuesta directa a una pregunta: “¿por qué hay tan pocas mujeres negras en el campo de la tecnología?”. Más que un diagnóstico, la iniciativa surgió como una propuesta práctica y política para insertar, sostener y visibilizar a mujeres negras en los campos de la innovación, la ciencia y la producción digital. A través de formaciones, investigaciones, redes profesionales y consultorías, PretaLab fortalece trayectorias individuales e impacta estructuralmente el mercado, promoviendo la equidad de género y raza en la innovación.
+1800
mujeres negras y indígenas impactadas
PretaLab se consolidó como una plataforma múltiple: un espacio de formación, articulación, investigación y visibilidad. Ha realizado inmersiones, curadurías, investigaciones, cursos y charlas. Estableció conexiones con otros proyectos y organizaciones involucradas en este debate, impulsó y colaboró con diversas iniciativas, recorrió distintos territorios y apoyó a empresas de tecnología a reconocer la importancia de promover la diversidad en sus equipos.
CICLOS FORMATIVOS EN TECNOLOGÍA
SAIBA MAIS
Las formaciones de PretaLab cuentan con una metodología propia, que combina contenidos técnicos con el desarrollo de habilidades como el autoconocimiento, la autogestión y las soft skills. Hasta el momento, se han realizado 14 Ciclos Formativos en Tecnología, con propuestas que van desde la introducción a la tecnología para mujeres brasileñas que desean ingresar en este universo hasta temas avanzados dirigidos a mujeres negras que ya actúan en el campo tecnológico.
APROFUNDA
SAIBA MAIS
Además de los Ciclos Formativos en Tecnología, PretaLab lanzó el programa de fellowship Aprofunda. Es un recorrido de inmersión que combina formación, cuidado y estrategia para fortalecer las trayectorias de mujeres negras en la tecnología. En su primera edición, realizada en 2024, diez mujeres de diferentes regiones de Brasil participaron en un proceso de seis meses, con el acompañamiento de un equipo multidisciplinario dedicado a su desarrollo técnico y personal. La segunda edición comenzó en 2025.
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